پرسشنامه شخصیتی هالند

پرسشنامه شخصیتی هالند

این آزمون توسط هالند در سال ۱۹۵۸ تهیه شده است. نظریه ی تصمیم گیری شغلی هالند ٬ نظریه ی همخوانی شغل و شخصیت است که حدود ۵۰سال توسط هالند و دیگران بهکار رفته و هم اکنون نیز در مدارس ٬ دانشگاهها ٬ بازار کار و دیگر محیطها مورد استفاده قرار میگیرد. همچنین سودمندی و اعتبار آن در کشورهای آمریکایی ٬ اروپایی ٬ آسیایی ٬ استرالیایی و آفریقایی مورد تایید قرار گرفته است. هالند شش نوع تیپ شخصیتی را معرفی می کند و سپس مشاغل مناسب آنها را نیز ارائه می دهد.

برای دریافت فایل بر روی ادامه مطلب کلیک نمایید.

این آزمون دارای جواب در فایل اکسل خود می باشد. لازم به ذکر است این فایل بدون قفل شدن فایل اکسل در اختیار دوستان قرار می گیرد.

 

واقع گرا/ اهل کار:

علاقمند به کار با وسایل و ماشینها و بی علاقه به فعالیتهای آموزشی و درمانی

صفات شخصیتی: اهل عمل، خودمحور، صرفه جو، سرسخت، مصر، غیراجتماعی

مشاغل مناسب: مشاغل فنی، کشاورزی و بعضی از مشاغل خدماتی

مسئله حل کن/ جستجوگر:

علاقمند به پژوهش و کارهای علمی در زمینه های ریاضی، فیزیک، شیمی، زیست شناسی بی علاقه به فعالیتهای متهورانه

صفات شخصیتی: کنجکاو، دقیق، تحلیل گر، پیچیده، کناره گیر، منتقد، خوددار

مشاغل مناسب: مشاغل علمی و پژوهشی، پزشکی و برخی از مشاغل مهندسی

ترغیب کننده/ متهور:

علاقمند به فعالیتهای رهبری، مدیریت، سیاسی و کسب درآمد اقتصادی و بی علاقه به امور پژوهشی

صفات شخصیتی: ماجراجو، باانرژی، مطمئن به خود، هیجان طلب، سلطه جو

مشاغل مناسب: مدیریت، تجارت و فروشندگی

امدادگر/اجتماعی:

علاقمند به امور آموزشی و درمانی و بی علاقه به امور فنی و ماشینی

صفات شخصیتی:اهل همکاری، معاشرتی، صبور، مسئول، صمیمی، امدادگر¼

مشاغل مناسب: مشاغل مربوط به تعلیم و تربیت، رفاه اجتماعی و موضوعات اخلاقی

خلاق/ هنری:

علاقمند به فعالیتهای پیچیده، ابتکاری و هنری، بی علاقه به کارهای قراردادی

صفات شخصیتی: عاطفی، ابرازگر، خیالپرداز، شهودی، آرمانگرا، مستقل

مشاغل مناسب: مشاغل هنر، موسیقی، ادبیات، بازیگری، مترجمی

سازمان دهنده/ متعارف:

علاقمند به امور دفتری، تنظیم اطلاعات نوشتاری و پردازش داده ها و بی علاقه به امور بی نظم و هنری

صفات شخصیتی: محتاط، مطیع، منظم، صرفه جو، دوراندیش، وظیفه شناس

مشاغل مناسب: مشاغل اداری و منشیگری، حسابداری، بایگانی

 برای دانلود فایل اینجا کلیک نمایید

 

 

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *